岗位职责:
1、人员招聘、培训及人事基础工作;
2、负责劳动合同的签订与管理工作;
3、入、离职员工手续的办理及交接跟进;
4、员工档案管理;
5、办公物品采购、保管及盘存;
6、各项行政费用的缴纳;
7、寝室管理;
8、处理其他临时事宜。
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